1⃣出生時育児休業の申出期限 ・原則２週間前までです。（法第９条の３第３項） ・雇用環境の整備等の措置（法第22条）を労使協定で定めることにより、現行の育児休業と同様に１か月前までとすることができます。（法第９条の３第４項）...

1️⃣概要 原則として就業はできません。 労使協定を締結した場合、労働者が合意した範囲内で就業可になります。 労使協定に産パ休（出生時育児休業）期間中に就業させることができると定めた労働者に限り、産パ休期間中に就業することができる日等（以下、「就業可能日等」という。）を、休...

改正育児介護休業法が成立。令和７年４月から順次施行です。 令和６年５月２４日に改正育児介護休業法が国会で成立し、５月３１日付で公布されました。令和７年４月から順次施行となります。 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（育児介護休業法）は、...