安衛法で定める「医師による面接指導」については、安衛則において「休憩時間を除き一週間あたり四十時間 を超えて労働させた場合におけるその超えた時間が一月あたり八十時間を超え、 かつ、疲労の蓄積が認められる者であること」と要件を規定しています。...

医療計画　医療計画 ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp) および 介護保険事業（支援）計画基本指針　第106回社会保障審議会介護保険部会｜厚生労働省 (mhlw.go.jp) の上位方針となる「地域における医療及び介護を総合的に確保するための基本的な方針（総合確保方針）」...

1⃣請負と派遣で問題になりやすい業種 請負＝悪ということではありません。実態は派遣なのに請負を偽装することが問題です。 １．システム・エンジニアリング・サービス（SES事業）について コンピュータシステムやソフトウェアを設計・開発・構築するサービスのことです。...

令和5年4月12日に内閣官房第16回新しい資本主義実現会議において議論された「三位一体労働市場改革の論点案」が公表されました。

令和5年3月24日の農林水産省第4回花き流通標準化検討会において、「花き流通標準化ガイドライン」を取りまとめられました。 buturyu-207.pdf (maff.go.jp)

パレット標準化は、荷役の機械化によって手荷役解消と労働時間短縮に資するとともに、女性や 若者、高齢者等の多様な人材の確保を可能にするなど、物流機能を維持し、効率化するため極めて重要な手段です。 令和5年3月28日の農林水産省第4回青果物流通標準化検討会において、「青果物流標...

「労働災害防止計画」は、労働災害を減少させるために国が重点的に取り組む事項を定めた中期計画です。 中小事業者なども含め、事業場の規模、雇用形態や年齢等によらず、どのような働き方においても、労働者の安全と健康が確保されていることを前提として、多様な形態で働く一人ひとりが潜在力...

「賃上げ分が明確に分かる 2,180 組合の「賃上げ分」は 6,086 円・2.11％、う ち中小組合 1,241 組合は 5,246 円・2.07％となった。額・率とも第 4 回回答集 計時点では賃上げ分の集計を開始した 2015 闘争以降で最も高い。...

令和４年10月28日に策定された「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政策パッケージについて、昨年度末に令和5年度政府予算案が国会で成立したことを踏まえて更新、公表されました。 意欲と能力に応じた「多様な働き方」を可能とし、「賃金上昇」の好循環を実現していくため...

毎月勤労統計調査全国調査は、日本標準産業分類に基づく16大産業に属する常用労働者５人以上の事業所を対象に、賃金、労働時間及び雇用の変動を調べる調査です。 ①現金給与額　…　賃金、給与、手当、賞与その他の名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に通貨で支払うもので、...

卒業・就職に伴う消費活動が活発だったようです。 4 カ月ぶりに全10 業界で改善。特に『運輸・倉庫』『小売』『サービス』などで大 きく改善、5 業種で50 台に。マスク規制の緩和にともない消費者のマインドが改 善、春休みや歓送迎会、引っ越しなど季節需要も重なり人流が増加し、...

厚生労働省は、トラック運転者の長時間労働改善に向けて、労務管理の改善や荷主と運送事業者の協力による作業環境改善等を図るために令和４年８月１日に設置した「トラック運転者の長時間労働改善特別相談センター」を、令和５年度も継続して設置します。...

労働者協同組合法が施行され半年が経過し、計34法人が全国各地に設立されました。 その設立状況についてのレポートが公表されました。 設立された労働者協同組合では、荒廃山林を整備したキャンプ場の経営、葬祭業、成年後見支援、家事代行、給食づくり、高齢者介護など様々な事業が行われて...

「職業紹介事業報告書」（令和３年度報告）集計結果速報が公表されました。 ○01【0314時点】公表資料（集計結果） (mhlw.go.jp)

我が国の物流の革新に関する関係閣僚会議｜内閣官房ホームページ (cas.go.jp) 「物流をめぐる現状と課題」についての議論がありました。 物流は国民生活や経済を支える社会インフラですが、担い手不足、カーボンニュートラルへの対応...

厚生労働省では、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しています。 令和5年2月の有効求人倍率は1.34倍で、前月に比べて0.01ポイント低下。...

労働条件明示事項が追加されます。 令和４年労働政策審議会労働条件分科会報告を踏まえた労働契約法制の見直しについて（無期転換ルール及び労働契約関係の明確化） (mhlw.go.jp) すべての労働契約締結時と有期労働契約更新時には ⇒　就業場所・業務の変更の範囲...

労働安全衛生規則等の改正で、作業を請け負わせる一人親方等や、同じ場所で作業を行う労働者以外の人に対しても、労働者と同等の保護が図られるよう、新たに一定の措置を実施することが事業者に義務付けられます。 一人親方等の安全衛生対策について (mhlw.go.jp)

中小企業を当事者とするM&Aが増加しているところ、満足度の高いM＆Aを実現するためには、M&Aにより引き継いだ事業の継続・成長に向けた統合やすり合わせ等の取組であるPMIが重要です。 PMIについては、中小企業庁が2022年3月に「中小PMIガイドライン」を公表しており、こ...

厚生労働省は労働経済動向調査（令和５年２月）の結果を公表しました。 労働者過不足判断 D.I.は、正社員等労働者、パートタイム労働者とも引き続き不足超過 7siryo.pdf (mhlw.go.jp)